La gestión de la prevención de riesgos laborales desde el puesto directivo

La prevención lleva corbata

El éxito a la hora de prevenir la siniestralidad laboral depende principalmente de su nivel de integración en la empresa, lo que requiere del liderazgo directo de la dirección y de toda la línea de mando.

Para ello es necesario que los gerentes y directivos de la empresa conozcan cuáles son sus obligaciones, en qué medida y cómo tienen que intervenir.

Este curso pretende aportar los conocimientos suficientes para saber cómo ha de realizarse una adecuada intervención desde la dirección de la empresa para poder implantar, liderar e integrar la Prevención de Riesgos Laborales de forma eficaz en la organización.

PROGRAMA

Derechos y obligaciones en materia preventiva

• Introducción.
  • - Definiciones y conceptos.
  • - Marco normativo.
  • - Obligaciones de la empresa.
• Obligaciones y derechos de los trabajadores.
• La modalidad organizativa de la empresa.
• Integración de sistemas: calidad, seguridad y medioambiente.

Funciones y responsabilidades

• La distribución de funciones en la empresa.
• Integración de la PRL en la empresa: la implicación del directivo como elemento necesario.
• Responsabilidades legales en materia de PRL.
• La Autoridad Laboral competente y otras entidades de referencia.

Plan de Prevención

• El Plan de Prevención: qué es el Plan de Prevención y su implantación en la empresa.
• Evaluación de Riesgos y Planes de Seguridad y Salud.
• Planificación de la Actividad Preventiva.
• Los procedimientos más relevantes del Plan de Prevención.

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