Psicosociología

Realizamos estudios psicosociales adoptando técnicas cuantitativas y cualitativas. Ante situaciones de acoso o conflicto laboral te apoyamos analizando y valorando la situación. No nos quedamos en identificar el riesgo, estamos con vosotros en el desarrollo posterior de las medidas preventivas.

Estudio Psicosocial: Aplicación técnicas cuantitativas

Identificación y valoración de los factores de riesgo psicosocial presentes en la empresa mediante la aplicación de métodos cuantitativos y elaboración del correspondiente informe.

Estudio Psicosocial: Aplicación técnicas cualitativas

Aplicación de técnicas cualitativas para obtener información más precisa sobre los factores de riesgo psicosocial detectados en la empresa y elaboración del correspondiente informe.

Valoraciones psicosociales de puestos de trabajo

Aplicación de técnicas específicas para puestos de trabajo con exigencias psicosociales particulares.

Elaboración e implantación de protocolos para prevenir situaciones de acoso, conflicto laboral y violencia

Diseño y adaptación a las características de la organización, de los protocolos para prevenir situaciones de acosos, conflicto laboral o violencia en la empresa. Asesoramiento en la implantación.

Análisis y valoración de situaciones de acoso o conflicto laboral

Valoración de la situación de acoso o conflicto laboral y asesoramiento en la gestión del mismo, así como el la definición de protocolos de actuación.

Asesoramiento en la implantación de acciones psicosociales

Te ayudamos y asesoramos en el desarrollo del plan de acciones psicosociales, facilitándote la implantación de las medidas preventivas necesarias. Asesoramos a los grupos de trabajo que se creen para el desarrollo de las acciones.